Eylül 28 2024
Tesla’daki Yöneticiler Hastalık Müsaadesi Alan Çalışanlarını Kapı Kapı Dolaşıp Denetim Ediyor!
Almanya’daki Tesla Gigafactory, hastalık müsaadesi oranının kesim ortalamasının üç katına çıkması nedeniyle farklı bir yaklaşım izliyor. Yöneticiler, çalışanların sahiden hasta olup olmadığını doğrulamak için mesken ziyaretleri gerçekleştirmeye başladı. Lakin bu uygulama çalışanları ortasında pek de güzel karşılanmıyor.
2023 yılında Almanya genelinde hastalık müsaadesi oranı ortalama %6,1 iken, otomotiv bölümünde bu oran %5,2 oldu. Lakin Tesla'nın Berlin Gigafactory’sinde bu oran, Ağustos ayında %17'ye kadar yükselmişti ve Eylül ayında %11 düzeylerindeydi. Bu yüksek oran yöneticilerin birinci etapta öfkeyle reaksiyon vermesine ve işten çıkarma tehditleri savurmasına yol açtı. Tesis müdürü André Thierig, bazı çalışanların işe gelmek istemediği için başkalarının yükümlülüklerini yerine getirmek zorunda kaldığını söz etti.
Çalışanların kapısını çalan Tesla yöneticileri devamsızlığı düşürebilecek mi?
Başlangıçta idare, %95'in üzerinde devamsızlık gösteren çalışanlara 1.000 € ödül teklif etti. Lakin bu yol de gereğince tesirli olmayınca Thierig ve İnsan Kaynakları yöneticisi Erik Demmler, ev ziyaretlerine yöneldi. Kapı kapı dolaşarak çalışanların nitekim hasta olup olmadığını denetim eden yöneticiler bu durumun çalışanlar tarafından "şerefsizce" olarak nitelendirildiğini duydu.
IG Metall sendikası temsilcisi Dirk Schulze, bu tıp ağır iş yüklerinin devamsızlığı artırdığını ve kalan çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını belirtti. Schulze, şayet fabrika idaresi nitekim hastalık müsaadesi günlerini azaltmak istiyorsa, mevcut kısır döngüyü kırmaları gerektiğini vurguladı. Tesla’nın bu sıkıntıları nasıl çözeceği ise merakla bekleniyor.
Çalışanları, Hasta, Oran,
Bir yanıt yazın